Gestão de Recursos Humanos | UniCarioca | Centro Universitário Carioca

Graduação
Gestão de Recursos Humanos

Seja um analista ou gestor de Recursos Humanos em empresas de qualquer porte ou ramo de atividade, exercendo suas funções em diferentes subsistemas de RH.

RECONHECIMENTOS

  • 1º lugar geral do município do Rio de Janeiro;
  • Conceito 4 na avaliação do MEC/Enade.

Titulação:

Tecnólogo

Duração:

4 semestres

Próxima turma:

2024.1

Unidades:

Rio Comprido e Méier

Turnos:

Manhã e Noite

Horários:

Manhã: 07:40 às 11:00 | Noite: 18:40 às 22:00

Investimento:


De: R$712,86
Por: R$ 285,14/mês* (1ª mensalidade: R$ 99 + Demais mensalidades: 60% de desconto até o final do curso)
 

* ÚLTIMAS VAGAS!!! Desconto fixo nas mensalidades até o final do curso para matrículas realizadas de 18/09/2023 a 30/09/2023 para início no 1º semestre de 2024.Válido para ingresso via Vestibular, Transferência e Segunda Graduação. Consulte condição promocional para ingresso via nota do ENEM.

 

Saiba mais sobre o curso

O Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos da UniCarioca visa suprir uma carência de formação especializada na área de RH. O curso abrange todos os segmentos de recursos humanos, enfatizando três deles: Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Pessoal. É proporcionada ao aluno uma sólida educação sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados pelos profissionais do setor.

Com a coordenação de:

Foto do professor

Coordenador - Gestão de RH e Pós em Gestão de RH

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Ricardo Luz

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Foto do professor

Ricardo Luz

Coordenador - Gestão de RH e Pós em Gestão de RH

E-mail:

rluz@unicarioca.edu.br

Formação Acadêmica:

Doutorando em Ciências da Educação pela Universidad Nacional de Rosario, na Argentina

Mestre em Sistemas de Gestão

Especialista em Administração de Recursos Humanos, com aperfeiçoamento nesta especialidade na State University of New York

Graduado em Direito e em Pedagogia

Experiência Profissional:

Realizou curso de Business Management, na Univesità di Padova, na Itália. Autor de seis livros sobre temas relacionados à gestão de recursos humanos. Co-autor do livro Pedagogia Institucional. No final dos anos 70, foi um dos pioneiros no Brasil na publicação do Balanço Social.
Durante vinte e três anos trabalhou como Diretor de Recursos Humanos do Ponto Frio e Gerente de Recursos Humanos da Vulcan Material Plástico, Company, Sul Fabril e Intermed Farmacêutica. Como consultor, prestou serviços para grandes empresas, no Rio de Janeiro, São Paulo e em Santa Catarina.
Possui artigos e entrevistas sobre gestão de recursos humanos publicados em diversos jornais do país. Foi entrevistado pela Rádio CBN sobre programas de estágio e de trainee. Divulgou a importância da graduação tecnológica no Jornal O Globo, na Rádio Bandeirantes e na TV Boas Novas. Foi entrevistado no programa Cara e Coroa, da TV Brasil, sobre a Depressão nas organizações.  

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Foto do professor

Formação Acadêmica:

Experiência Profissional:

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Formação Acadêmica:

Experiência Profissional:

Matriz Curricular do Curso

período
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO
DIREITO DO TRABALHO
RACIOCÍNIO LÓGICO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH

período
PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
PROJETO VIDA & CARREIRA

período
TÉCNICAS
DE SELEÇÃO
GESTÃO DE DESEMPENHO
FOLHA DE PAGAMENTO
GESTÃO
DE CARGOS
E SALÁRIOS
PLANEJAMENTO DE RH
SEGURANÇA DO TRABALHO

período
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
INDICADORES DE DESEMPENHO EM RH
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
GESTÃO DE BENEFÍCIOS
ORIENTAÇÃO DE PRÁTICAS DE EXTENSÃO EM RH

Matriz Curricular referente à entrada 2023.2

*OPTATIVAS = 60 horas Disciplinas optativas serão propostas por cada coordenação, conforme a integração e interdisciplinaridade com outros cursos. Cada curso poderá ofertar até 6 optativas. A disciplina optativa ficará no critério do aluno cursar ou não, porque não entra no cálculo da integralização curricular para CHT e conclusão do curso. Será uma disciplina paga pelo aluno que fizer a opção de cursar.

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  • Salário inicial
  • Salário médio
  • Salário sênior

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INFRAESTRUTURA INOVADORA

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