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Graduação
Gestão de Recursos Humanos

Seja um analista ou gestor de Recursos Humanos em empresas de qualquer porte ou ramo de atividade, exercendo suas funções em diferentes subsistemas de RH.

RECONHECIMENTOS

  • 3º lugar geral (Rio de Janeiro);
  • Conceito 4 na avaliação do MEC/Enade.

Titulação:

Tecnólogo

Duração:

4 semestres

Próxima turma:

2019.1

Unidades:

Rio Comprido, Méier

Turnos:

Manhã: Rio Comprido e Méier Noite: Rio Comprido e Méier

Horários:

Manhã: 7:20 às 12:30 Noite: 18:45 às 22:55

O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UniCarioca visa suprir uma carência de formação especializada na área de RH. O curso abrange todos os segmentos de recursos humanos, enfatizando três deles: Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Pessoal. É proporcionada ao aluno uma sólida educação sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados pelos profissionais do setor.

Por dentro do curso

Com o coordenador

Ricardo Luz

O que aprender?

O projeto pedagógico do curso oferece um referencial teórico e prático capaz de alinhar os alunos às novas demandas de mercado, quanto à gestão de recursos. Desenvolve no aluno uma sólida formação sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados na área de recursos humanos. Habilita o aluno a exercer suas atividades em empresas de qualquer ramo de atividade, atuando como gestor ou analista de RH ou ainda como analista em algum dos seguintes setores da área de RH: planejamento de RH, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração de cargos e salários, administração de benefícios, administração de pessoal, segurança e medicina do trabalho e relações trabalhistas e sindicais.

Como aprender?

O curso desenvolve uma metodologia diferenciada com contextualização dos conteúdos das disciplinas por meio de estratégias adequadas, que motivem e despertem o interesse do aluno, com exemplos, situações práticas, simulações e estudo de casos. Para os alunos que, efetivamente, desejam atuar na área de RH, a cada semestre são oferecidas, gratuitamente, oficinas práticas por intermédio do Escritório de Práticas em RH (Praticarh). Essas oficinas proporcionam experiência ao aluno que ainda recebe os respectivos certificados de participação. Para aumentar a empregabilidade dos alunos, antes do término do curso, eles obtêm certificações intermediárias como analista de treinamento; analista de cargos e salários; analista de pessoal, caso sejam aprovados em uma sequência de disciplinas que caracterizam essas linhas de formação. Para os alunos fixarem melhor os principais conceitos assimilados em sala de aula, sobre gestão de recursos humanos, convidamos, regularmente, importantes profissionais de RH das maiores empresas do Rio de Janeiro para ministrar palestras para eles. Organizamos ainda visitas técnicas aos RHs de algumas importantes empresas do Rio de Janeiro. Essa enriquecedora experiência agrega muito valor à formação dos nossos alunos. Nossos alunos contam ainda com a parceria firmada entre a UniCarioca e a Associação Brasileira de Recursos Humanos. A ABRH é a entidade que representa e promove o desenvolvimento dos profissionais de RH. Alguns de nossos professores são diretores da ABRH. Com essa parceria, nossos alunos participam dos eventos organizados pela entidade, aumentando seus conhecimentos e ampliando a sua rede de relacionamento com profissionais que já atuam na área.

Onde aprender?

As salas de aula, os laboratórios, as salas de estudo e a biblioteca são equipadas com computadores com acesso à internet e Data Show. Há uma equipe de monitoria que organiza grupos de estudo com os alunos. Ao longo do período letivo, são oferecidos eventos relacionados à carreira (Semana UniCarreira, Serviço de Orientação à Carreira) e cursos de extensão universitária em diversas áreas, que desenvolvem nos alunos, competências específicas que o mercado de trabalho procura em um profissional.

Com quem aprender?

A qualidade do nosso corpo docente é um dos diferenciais do curso. Nossos professores reúnem uma alta qualificação acadêmica e uma sólida experiência profissional adquirida em grandes organizações nacionais e multinacionais de nossa região, o que lhes permite compartilhar com os alunos em sala de aula, as suas bem-sucedidas experiências do mercado de trabalho.

Para que aprender?

Acreditamos que o sucesso dos nossos alunos está diretamente relacionado à nossa capacidade de formar um profissional preparado para vencer os desafios do mercado de trabalho e da profissão. Os excelentes resultados obtidos pelos nossos alunos no último Enade comprovam isso. As pesquisas que realizamos com os nossos ex-alunos confirmam a satisfação deles com o curso e a contribuição para o seu crescimento profissional.

Matriz Curricular do Curso

período
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ÉTICA E
RESPONSABI-
LIDADE SOCIAL
DIREITO DO TRABALHO
TREINAMENTO E DESENVOLVI-
MENTO EM RH
COMUNICAÇÃO
E EXPRESSÃO
RACIOCÍNIO LÓGICO

período
FORMAÇÃO DE INSTRUTOR DE TREINAMENTO
CONCEITOS
BÁSICOS
DE GESTÃO
GESTÃO DE DESEMPENHO
RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
ESTATÍSTICA
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

período
DESENVOLVI-
MENTO GERENCIAL
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
DO CLIMA
ORGANIZACIONAL
TÉCNICAS
DE SELEÇÃO
GESTÃO
DE CARGOS
E SALÁRIOS
EMPREENDE-
DORISMO
ADMINISTRAÇÃO
DE PESSOAL

período
PLANEJAMENTO
DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
INDICADORES
DE DESEMPENHO
EM RH
PROJETO
INTEGRADOR
EM RH
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
GESTÃO
DE BENEFÍCIOS
FOLHA
DE PAGAMENTO
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
  • ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO DE PESSOAL
  • ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH
  • GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL, SEGURANÇA E DA SAÚDE OCUPACIONAL
  • COMPETÊNCIAS ATITUDINAIS E COMPORTAMENTAIS
  • PERTENCE A MAIS DE UMA ÁREA. BAIXAR PDF ABAIXO PARA MAIS INFORMAÇÕES.

Tenha a matriz curricular completa do seu curso

Jacqueline Oliveira
da Silva, ex-aluna
de Gestão de RH

"Quando concluí o Ensino Médio, resolvi buscar um emprego. Durante os processos seletivos, fiquei encantada com o trabalho de recrutadores da área de RH. Ao conseguir uma vaga num call center e ganhar meu próprio salário, comecei a pesquisar opções do curso de RH e encontrei a UniCarioca. Avaliei detalhadamente sua estrutura, a nota no MEC e a relação custo-benefício. Decidi que era a melhor opção. Hoje eu tenho uma profissão e um emprego estável. A UniCarioca contribuiu muito para isso. A estrutura, a competência e o conhecimento técnico dos professores são os maiores destaques. Não adianta ser PhD em um assunto, mas não ter enfrentado o mercado de trabalho, não saber e passar dados mais específicos em sala de aula. Para quem busca uma motivação, é bom pensar no que gostaria de construir, de deixar como legado. Tenho certeza de que focar no futuro vai ajudar na escolha profissional."

Faixa Salarial

  • Salário inicial R$ 6.000,00
  • Salário médio
  • Salário sênior R$ 9.100,00

Fonte: Relatório Robert Half de 2018, com base em salários de empresas grande porte

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Ana Lima

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