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GESTÃO DE RH

Sobre o Curso

Titulação:

Tecnólogo em RH

Duração:

4 semestres

 

UNIDADE HORÁRIO DIURNO HORÁRIO NOTURNO
Rio Comprido 7h20 às 12h35 18h40 às 22:50
Méier I
Méier II
Bento Ribeiro
Jacarepaguá

 

OBJETIVO

Formar profissionais para atuar como gestores ou analistas de recursos humanos, exercendo suas funções em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Cargos e Salários, Administração de Benefícios, Planejamento de Recursos Humanos, Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal), Segurança e Medicina do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais.

MERCADO DE TRABALHO

O Curso visa suprir uma carência de mercado, de formação especializada de profissionais para atuar na área de recursos humanos. Ele habilita o aluno a trabalhar em empresas de qualquer porte ou ramo, públicas ou privadas, exercendo suas funções nas diferentes atividade da área de RH, podendo atuar ainda em empresas de consultoria que prestam serviços relacionados à gestão de pessoas.

CERTIFICAÇÕES INTERMEDIÁRIAS:

Visando aumentar a empregabilidade e o desenvolvimento profissional dos alunos, ainda durante o curso eles receberão uma das seguintes certificações, desde que sejam aprovados nas disciplinas que compõem os respectivos eixos de formação:

  • Analista de Treinamento;
  • Analista de Remuneração;
  • Analista de Pessoal.

COORDENAÇÃO DO CURSO

Ricardo Luz
rluz@unicarioca.edu.br

É Coordenador e Professor do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca.  É mestre em Sistemas de Gestão e especialista em Administração de Recursos Humanos com aperfeiçoamento nessa especialidade pela State University of New York. É autor de seis livros sobre gestão de pessoas e co-autor de um livro sobre Pedagogia Institucional. Possui artigos publicados em diversos jornais e em revistas especializadas em gestão de pessoas e participou de entrevistas em programas de rádio e televisão. Durante vinte e três anos atuou como gerente e diretor e recursos humanos em empresas de grande porte. Como consultor, prestou serviços para importantes empresas no Rio de Janeiro, São Paulo e Santa Catarina. Na área acadêmica, acumula uma experiência de dezesseis anos como professor de cursos de graduação e pós-graduação e quatorze anos como coordenador de curso superior.

Matriz Curricular

 

1º Período
Disciplina Carga Horária
Treinamento e Desenvolvimento RH 60
Direito do Trabalho 60
Recrutamento e Seleção 60
Administração de RH 60
Estatística 60
Comunicação e Expressão 60
Raciocínio Lógico 60
2º Período
Disciplina Carga Horária
Formação de Instrutor 60
Administração de Pessoal 60
Técnicas de Seleção 60
Segurança do Trabalho 60
Gestão de Cargos e Salários 60
Conceitos Básicos de Gestão 60
Pscicologia e Comportamento Organizacional 60
3º Período
Disciplina Carga Horária
Desenvolvimento Gerencial 60
Folha de Pagamento 60
Gestão de Desempenho 60
Consultoria em Recursos Humanos 60
Remuneração Estratégica 60
Planejamento e Gestão de Carreira 60
Ética e Responsabilidade Social 60
4º Período
Disciplina Carga Horária
Planejamento de Recursos Humanos 60
Gestão do Clima Organizacional 60
Indicadores de Desempenho em RH 60
Trabalho de Conclusão de Curso 60
Gestão de Benefícios 60
Empreendedorismo 60
Eletiva 60

Investimento

INVESTIMENTO
Unidades Manhã Noite
Rio Comprido R$ 376,73 R$ 411,09
Méier I
Méier II
Bento Ribeiro
Jacarepaguá

FORMAS DE PAGAMENTO

Dinheiro, cheque e cartão.

Valores mensais, referentes a 5 disciplinas, para o semestre 2012.1 (compreendido entre janeiro e junho). Temos descontos especiais para Transferência Externa, Segunda Graduação e Reabertura de Matrícula, consulte-nos para conhecer as condições!

 


Espaço Acadêmico
Aluno Professor


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